Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeEin tolles Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Start Up-Charakter.
Die Produkte und die Produktvielfalt. Mitarbeiter dürfen sich in jedem Bereich einarbeiten.
Tolles Arbeitsklima, super cooles Team und ein guter Zusammenhalt, der dazu führt, dass man sich bei LILALU wohl fühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit geht. Auch die Produkte sorgen dafür, dass man zum Lächeln gebracht wird und auch andere zum Lächeln bringen kann.
Durchweg positive Arbeitsatmosphäre - Zusammenhalt der Kollegen - Spielraum im Arbeitsalltag - das Eingehen auf Wünsche seitens der Geschäftsführung
Der offene und Zwanglose Austausch aller miteinander und der Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Es gibt einen Sogenannten "C Mitarbeiter(in)", welche(r )verhindert dass das Unternehmen wachsen kann aus Angst vor Konkurrenz.
Selbst verursacht durch den Führungsstil. Tadel und Lob sind bei kleinen Kindern schon fragwürdig, erst recht bei Erwachsenen.
Der am besten bewertete Faktor von LILALU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige Team Events unterstützen das Teamgefühl. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig um gemeinsam am gleichen Strang zu ziehen.
Die Kollegen waren nett.
Alle helfen sich untereinander und dank vieler Teamevents lernt man sich auch privat besser kennen.
Tolles Team. Man hilft sich gerne gegenseitig und ist immer offen für Rückfragen.
Super Team, ich werde es sehr vermissen, das weiß ich jetzt schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LILALU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2500€ Brutto bei 35h p. Woche
Nach einer Beförderung muss man sich erst Beweisen, bevor überhaupt über mehr Gehalt nachzudenken ist
Keine sonstigen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind nicht erwünscht, da die Arbeitsleistung darunter leiden könnte.
