Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungpersönliche Aufgaben
Produkt (Stapler)
pünktliches Gehalt
Sonderzahlungen
flexible Arbeitszeiten
Möglichket von Home Office
zumindest für Eltern von Vorteil: 2 feste Schließungswochen in den Ferien
Parkplätze
Kantine
Seit dem der beste Vorgesetzte gestorben ist geht es Bergab. Deshalb ist es unmöglich was positives zu sagen.
Wirklich schlecht finde ich im Moment eigentlich nichts.
Siehe die Angaben.
Kommunikation ,,von oben" muss optimiert werden
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Der am besten bewertete Faktor von Linde mh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach IG Metall Bayern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde mh ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Man weiß oft nicht, wo denn die Reise hingehen soll. Entscheidungen werden teilweise nicht gut kommuniziert
Gibt es nicht. Jeder schaut auf sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar.
