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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdie Freiräume die man hier hat in der Gestaltung, Ideenentwicklung und Kundenkontakt
Eigenständiges Arbeiten
Die Geschäftsführer halten dich schon bei der Einstellung für ein absolutes Nichts.
Sie haben keinerlei Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter, deshalb laufen sie vor Ihnen davon – ein Fakt, mit dem Sie nicht argumentieren können. Viele gute Menschen und Fachkräfte haben Ihr Unternehmen verlassen. Leider sollten Sie mehr Bücher lesen oder eine Ausbildung im Bereich Mitarbeiterführung absolvieren.
Für jeden Angestellten einen Porsche :-)
Der am besten bewertete Faktor von lindner media ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt. Klar hat jeder andere Stärken und Schwächen und wird dem entsprechend eingesetzt.
Absolute Gleichberechtigung. Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen oder Männern gemacht.
jeder kann mit jedem reden!
Mit Respekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lindner media ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Sie ein neuer Kollege sind, werden Sie von Ihren Kollegen gemobbt, und es wird eine möglichst schlechte Arbeitsatmosphäre für Sie geschaffen. Innerhalb von 6-7 Monaten haben zusammen mit mir noch 2 weitere Mitarbeiter (also ich und zwei andere Mitarbeiter) das Unternehmen verlassen. Das ist bemerkenswert, da insgesamt nur 7 Personen in der Firma arbeiten – also fast die Hälfte der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt eigentlich jede Weiterbildung in Form von Seminaren und Schulungen die man sich wünscht. Der Geschäftsführer sieht sehr gerne Engagement in Richtung Weiterbildung und den Willen und Einsatz für mehr Verantwortung. Das wird am Ende auch honoriert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nur 7 Mitarbeiten - keine Karriere
Weiterbildung wird gerne gesehen und finanziell übernommen. Eigene Vorschläge treffen immer auf ein offenes Ohr. Leistungssteigerung und Verantwortungsübernahme ist mehr als willkommen und wird absolut honoriert
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt.
