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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Tür nach draußen.
Wo soll ich anfangen?
Verträge werden gerne nur für ein Jahr gemacht. Kurz vor Auslaufen der Verträge darfst Du bangen, ob Du noch einmal für ein Jahr verlängert wirst, oder ob du gekickt wirst, dann aber von einer Zeitarbeitsfirma übernommen wirst und für noch schlechtere Konditionen dort zu arbeiten.
Zig Vorgesetzte die alle überfordert sind, sich gegenseitig ausstechen und nach unten treten.
Der Toilettengang wird kontrolliert in dem man sich immer einen Schlüssel abholen muss (angeblich aus Gründen, um zu ...
Einfach alles. Hierarchien flache halten, den Lagermitarbeiter genau so behandeln wie alle anderen Mitarbeiter. Nicht nur sparen, auch mal in vernünftige Arbeitsatmosphäre investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livario ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wechselst Du das Konto, dauert es 4 Monate bis die es hinbekommen, das mal zu ändern.
