Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenKompetenz findet man hier auf allen Ebenen. Von Tag 1 im Rekrutierungsprozess bis zum Projektstart alles reibungslos gelaufen. Mentoren die immer da sind. Sehr international, hier treffen viele Kulturen aufeinander.
Das Bewerbungsgespräch sowie mein erster Arbeitstag hat mir sehr gut gefallen. Fühle mich vom ersten Tag an abgeholt und sehr wohl.
Danke an die HR und all die Kollegen und Kolleginnen :)
Flexible Arbeitszeiten, Wahl zwischen Büro und Homeoffice, inspirierende Führung, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation, starke Team-Events und pünktliche Gehaltszahlungen.
Die kurzen Kommunikationswege
Super Bewerbungsgespräch, strukturiert und ich wurde immer auf dem laufenden gehalten.
Auch mein erster Tag war sehr gut strukturiert.
Die Leitung vorallem kaufmännisch, Gehalt kommt nicht pünktlich. Freundlichkeit ist im Empfang unten richtig miserable.
Bis jetzt nichts :)
Bis dato nichts
Mir fallen keine negativen Aspekte ein.
I have heard from a former colleague who left the company, that he has regretted leaving after seeing all the changes that Logiplus made in the previous couple of years. So, this is a sign that the bad stuff people might have found in the past years has been addressed. Considering this initiatives, since I entered the company, I honestly couldn’t point at a bad point within Logiplus so far.
Regelmäßige Feedback-Runden zwischen Teamleiter und Mitarbeiter, in Form eines Jour Fixe.
Erst denkt man, die Firma ist auf dem vormarsch, dann bekommt man die Augen geöffnet
Es gibt immer irgendwo irgendetwas zu verbessern
The company has implemented all the suggestions we have had so far. So, besides working on the talent’s attraction, right now I can’t think of anything else.
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
Der am besten bewertete Faktor von LogiPlus Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
We have really experienced and respectful people in our team. I have always had a great relationship with them.
wir sind ein Team - ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich - immer
Jeder wird gleich behandelt
Spielt keine Rolle wie alt die Kollegen sind. Man profitiert von Ihrem Wissen.
In dieser Hinsicht vorbildlich. Es gibt viele ältere Kollegen, der Mensch zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogiPlus Group ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
War schon immer eher schlecht, suche was Neues jetzt!
Mehr Schein als sein
Die Mitarbeiter sind von der Firma und ihrer Kultur überzeugt, wissen aber gleichzeitig auch interne Kritikpunkte, an denen etwas geändert werden sollte. Es bleibt aber meist bei Schwachstellen, da vielen klar ist, dass sich hier auf Dauer nichts tun wird. Diese Art von Problem ist, aber kein LogiPlus spezielles Thema, sondern findet man auch in anderen Unternehmen wieder.
Logiplus hat teilweise einen guten Ruf in der Branche durch ehemalige Mitarbeiter, die tolle Projekte gemacht haben. Das sollte auch der aktuelle Anspruch sein, leider sieht die Realität anders aus.
Image ist schlechter als die Realität. Hat sich das vergangene Jahr verbessert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Zugang zu allen Plattformen und interner Akademie mit sehr gutem Lernstoff
Regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung
Mach’s besser wo anders i
1,5 Jahre dabei, jetzt reicht es mir
Mentorenschaft für Junior Consultans & individuelle Karrierepläne vorhanden. Hier werden Stärken gefördert.
