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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrscht ein familiäres Miteinander. Man wird über die Planungen und Projekte informiert. Es besteht die Möglichkeit einen Zuschuss zum HVV-Ticket zu erhalten. Obst und Getränke werden zur Verfügung gestellt.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Der offene und entspannte Umgang im gesamten Team.
Unmenschlich.
Kein Firmenwagen.
Keine Schulungen.
Keine Weiterbildung.
Schlechtes Gehalt.
Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits.
An erster Stelle wünsche ich dem AG etwas mehr Menschlichkeit in Bezug auf Schwangere Arbeitnehmer.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten zb. auch durch Externe.
Firmenwagen.
Mehr Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LR Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man verdient viel weniger als wo anders zB. Bei einem GU.
Ausserdem gibt es auch kein Firmenwagen. Es werden auch keine Parktickets bezahlt, wenn die Geschäftsführerin dies zu teuer findet. Dann muss man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln auf die Baustellen fahren, die auch alle sehr schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann nur Projektleiter werden. Und dann vielleicht Teamleiter, falls es überhaupt Teams gibt.
Überwiegend interne Schulungen, die nach Bedarf durchgeführt werden. Es sind aber auch externe Schulungen/Weiterbildungen möglich.
Interne Schulungen
