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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen einiger Abteilungen sind echt super....
Der Zusammenhalt
Eingerostete Führungsstrukutr....Schlimmer Ton von oben herab....Führungspositionen bräuchten unterweisung im Umgang mit Mitarbeitern! Herabwürdigende Komunikation von bestimmten Personen im Haus.
Das er of geizig ist und an falschen Stellen spart
Die Leute fachgerecht bezahlen
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen! Work-Life-Balance fördern!
Angemessene Bezahlung...
Benefits einführen.....
Guten Arbeiten die ihr Geld wert sind auch eine Gehaltserhöhung geben
Der am besten bewertete Faktor von LS Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gegenseitiges Vertrauen / Wertschätzung zwar vorhanden, wird aber auch manchmal ausgenutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LS Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht Bezahlung
nicht Branchenüblich
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Höhe ist Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird behindert....die Person könnte ja gehen
Weiterbildungen werden - falls benötigt - bezahlt. Jedoch sollte man sich aktiv darum bemühen.
