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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter...innen
- freiwillige Bonus-Zahlungen vor, während und nach der Pandemie
Schnell gehandelt in der Corona Pandemie, verteilung von Atemschutzmasken, erhöhte Reinigung aller Oberflächen teilen der Abteilungen, und sogar noch ein Weihnachtsbonus :-) trotz Corona
Mitarbeiterführung
Marktgerechte Entlohnung
Flexibler werden
Der am besten bewertete Faktor von LTT Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bestes und neustes Equipment, was will man mehr.
Diese muss man loben. Klimaanlage inkl. Neuster Technik und stellenweise höhenverstellbare Tische. Überdurchschnittlich.
Gewerbegebiet in guter Lage. Viele Parkplätze, modernes Gebäude, gute Ausstattung, Kantine, Dachterrasse,
Hier wird auf Ergonomie geachtet. Hochwertige Arbeitsmittel und aktuelle Technologien werden hier fast ausschließlich genutzt.
Moderne- und ergonomische Arbeitsplätze auf neuestem Stand. Klimatisierung in den Büros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTT Group ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtige Dinge und Informationen werden ausschließlich über den Flurfunk vermittelt. Intranet wird nur sehr dürftig und nicht konstant gepflegt. Man sollte die Mitarbeiter über große Veränderungen und Prozesse besser informieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Stagnation. Es gibt immer mal wieder Produktschulungen die nicht nachhaltig sind. Jeder macht gefühlt dasselbe. Ausbildungen werden angeboten die man nicht anbieten sollte, da die Kernaufgaben von externen Firmen übernommen werden. Azubis müssen sich alles selber bei bringen und werden nicht richtig gefördert. Stellen werden nicht geschaffen die geschaffen werden müssten.
Bei Bedarf wurde mir immer etwas faires angeboten.
wird durchaus gefördert.
Regelmäßige Schulungen und Workshops. Gute Aufstiegschancen bei entsprechendem Einsatz und Engagement
Weiterbildungen werden angeboten und bei entsprechender Argumentation, meisten genehmigt.
