Ich kann hier leider nicht viel mehr nennen, als sehr, sehr liebe Kolleg:innen in der Zentrale (bis auf genannte Ausnahmen) und wirklich tolle Geschäfts- sowie Reisebüropartner.
Alle Punkte zusammengefasst: Der Arbeitnehmer kommt als allerletztes in der Prioritätenliste des Arbeitgebers. Auch wenn dies nach Außen natürlich niemals kommuniziert oder gezeigt werden würde. Klassischer Fall von "Außen hui, Innen pfui". Zeigt sich auch in der doch recht hohen Fluktuation. Vor diesem Arbeitgeber hatte ich ein sehr gutes Selbstbewusstsein und war mir meiner Fähigkeiten bewusst. Während meiner Tätigkeit dort sind dieses Selbstbewusstsein sowie meine allgemeine Stimmungslage (gar meine Freude am Leben und die Motivation, morgens aufzustehen) stetig gesunken. Inklusive ...
Um ein paar Dinge zu nennen: Die sehr veraltete Führungskultur und die damit verbundene große Kontrolle der Mitarbeiter. Es ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Außerdem gibt es keine Trennung zwischen privat und Beruf. Unter anderem soll über die privaten Social Media Accounts der Mitarbeiter mehr Commitment mit dem Arbeitgeber geschaffen werden. Als freiwilliger Akt schön und gut, aber was man mit seinen privaten Social Media Accounts macht, sollte privat bleiben.
Unflexible Handhabung von Überstunden. 10 Std. im Monat werden nicht bezahlt und gestrichen, d.h. können nicht in den nächsten Monat übertragen werden.
Führungskräfte mit eingefahrenen Ansichten oder toxischen Verhaltensweisen fast rundum austauschen. Arbeitnehmer schätzen, gleichberechtigen und respektvoll behandeln bzw. einen Blick dafür entwickeln, dass alles mit der Zufriedenheit des Arbeitnehmers steht und fällt.
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa City Center Reisebüropartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa City Center Reisebüropartner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterirdisch zumindest in meinem Bereich: Steht hinter der Geschäftsführung - nicht hinter seinem Team (immer mehr Projekte und Zuständigkeiten werden ins Team gebracht, weil sie von oben gefordert werden. Dass das Team irgendwann nicht mehr kann, spielt keine Rolle). Zudem volle Kontrolle, Respektlosigkeit, keine Anerkennung positiver Leistungen, ständige Fehlersuche, Mobbing. Während man von Kollegen und Geschäftspartnern gelobt wird für seine tolle Arbeit (Lobreden, die natürlich leider nicht an die richtige Ebene weitergegeben werden), werden seitens des Vorgesetzen nur Fehler gesucht ...
Ziellos und emotional. Teilweise jung, unerfahren und unprofessionell. Informationen werden unterschiedlich oder gar nicht weitergegeben. Defizitkommunikation statt Vorteilskommunikation.
Es gibt einmal im Jahr ein persönliches Gespräch, bei dem es um die eigene Weiterbildung geht und nachdem der persönliche Schulungsbedarf ermittelt wird. Messe- und Themenveranstaltungen, die den eigenen Aufgabenbereich betreffen, werden auch unterstützt. Man hat immer die Möglichkeit, sich durch neue Projekte, Aufgaben zu verändern, weiterzuentwickeln. Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitern bei uns, die durch gute Leistung im eigenen Haus sehr viel erreicht haben und aufgestiegen sind. Das wird hier klar gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Lufthansa City Center Reisebüropartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lufthansa City Center Reisebüropartner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Lufthansa City Center Reisebüropartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lufthansa City Center Reisebüropartner als eher modern.