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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgelässt Raum für freie Meinung
GF sehr umgänglich und unauffällig. Sehr coole und kompetente Kollegen in Böblingen.
kein Interesse an langer Beschäftigung
GF stellt Leute ein die sofort verliehen werden ohne sich um diese in irgendeiner Weise zu kümmern. Teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen bei Kunden vor Ort interessieren nicht, solange bis man sich über die Umstände beschwert. Vereinbarungen über Stillschweigen wurden leider nicht beachtet. Der Arbeitnehmer wird als reines Arbeitstier angesehen dessen sich schnell wieder entledigt wird. Zukunft hat niemand in diesem Unternehmen. Allenfalls für einen Übergang geeignet für sonst nichts. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass sich der GF darum bemüht ...
der Fürsorgepflicht nachkommen
Sich um neue Aufträge bemühen wenn ein Vertrag droht auszulaufen. Als Sozialleistung genügt ein Weihnachtsessen im Jahr nicht (was eigentlich nur ein Geschäftsessen mit dem Kunden ist).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Schmid ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nicht möglich da Dienstleister. Projekt weg - Job weg.
