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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzAufgabengebiet + Produkte sind interessant und es steckt viel Potential in der Branche
Es gibt ein 13. Gehalt
Der war gut. Mein Arbeitgeber kann bloß Geld scheffeln - für sich
Potential wird nicht ausgeschöpft
Wissen wird nicht erhalten, es gibt kein Controlling, dass das Steuer in der Hand hält
In der Branche ist jeder dritte Kunde absolut inkompetent und versteht die einfachsten Marktmechanismen nicht. Das kostet Kraft und Motivation.
So ungefähr alles, gefakte Sicherheitszeichen, Umweltverschmutzung
Home Office Konzept erarbeiten, 1 Tage pro AN sollte problemlos möglich sein. Das festigt auch die dadurch nötigen Strukturen im Arbeitsalltag, was wiederum der Geschäftsführung zugutekommt.
Kontinuität in der Kommunikation nach außen, keine Schnellschüsse und unüberlegten Werbeaktionen -> Erarbeiten von Corporate Communication
Erstellung eines Intranets, das die AN über unternehmens- und branchenrelevante Entwicklungen und anstehende Events informiert (Aufbau von Wissen und Identifikation mit dem Unternehmen)
Mitarbeiter besser bezahlen und achten
Der am besten bewertete Faktor von MACMA Werbeartikel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen sind bereits sein 15+ Jahren dabei und die "alten Hasen". Trotz der klassischen ablehnenden "Das haben wir schon immer so gemacht" Haltung nimmt man sie mit. Die meisten ziehen mit. Es gibt unbelehrbare Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACMA Werbeartikel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kostenübenahme ist der Ausnahmefall
