Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
EssenszulageWenn man sich als Datenschützer versteht, muss man hier sein. Sehr anspruchsvoll, aber man hat immer den zweiten Mann im Team, der alles auffängt. Ist meistens der Gründer :-)
Ein cooles Team, tolle Mandanten, große Abwechslung. Place to be!
Für mich als Berufseinsteiger war besonders wichtig, einen Arbeitgeber zu finden, der bereit ist, in mein Potenzial zu investieren. Bei Magellan bin ich direkt fündig geworden.
Hier konnte ich durch Einsatz und Technikbegeisterung bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen: Erfahrene Kollegen unterstützen mich in der eigenständigen Bearbeitung von Mandaten - der Wissenstransfer erfolgt direkt am Projekt. Mit diesem Sprung ins kalte Wasser muss man aber auch klar kommen können.
Der Begriff Nerds ist hier ernst gemeint - und es gibt exzellenten Kaffee!
Datenschutz ist Tätigkeitsbereich mit großer Zukunft; bunte Aufgaben, die über die reine Rechtberatung herausgehen; sehr abwechslungsreich
Top Tätigkeitsfeld im Datenschutzrechz
Wirklich nichts. Nein, wirklich nichts...
Keine. Alles TOP!
Verstärkung des Teams, sowohl Sekretariat als auch Anwälte;
Besser strukturierte Einarbeitung
Noch mehr Obst!!!
Der am besten bewertete Faktor von MAGELLAN Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei MAGELLAN ist alles möglich. In diesem Punkt hasse ich meinen Umzug :-)
Jährliche Fortbildungen werden gefördert
Gerade Berufseinsteiger werden von Beginn an gefördert und gefordert. Ganzheitlicher Ausbildungsansatz. Vorgesetzte fördern unter großen persönlichen Einsatz Mitarbeiter.
Mir wurden Möglichkeiten gegeben und diese Möglichkeiten wurden zu 100% gefördert. Absolute Bereitsschaft Kosten zu übernehmen
Regelmäßige Fortbildung aller Kollegen.
