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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNicht wirklich viel.
Kameras.
Vorgesetztenberhalten
Ein Fachmann als Produktionsleiter einstellen.
Löhne drastisch anheben.
Kameras abbauen .
Mehr Einsicht und Menschlichkeit zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Rauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel verlangen und wenig zahlen ist die Maxime.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird auf eine Schulung zu Matzak geschickt welche kostenlos beim Kauf einer Maschine angeboten wird .
Dafür muss man dan 1-2 Tage Urlaub abgeben und bekommt von Chef noch vorgelogen das diese Schulung ja so teuer ist und man ja so viel in den Mitarbeiter investiert.
