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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- nette Kollegen
- gute Kommunikation unter den Kollegen und mit Vorgesetzten
jungs Team, abwechslungsreiche Aufgaben
Freundliches Team, helles Büro
zu niedriger Ausgleich für hohe Arbeitsbelastung
24 Urlaubstage, Rufbereitschaft und Überstunden ohne Ausgleich, hohe Arbeitsbelastung, Team wird mit Problemen allein gelassen
Unternehmensführung, Rufbereitschaft nach Feierabend und am Wochenende
So sollte man mit Arbeitnehmern nicht umgehen!
- 40Std./Wo.
- "nur" 24 Tage Urlaub
Faire Gehälter, Spaß an der Arbeit leben! Offenes Ohr für Mitarbeiter! Offene Kommunikationskultur im Unternehmen fördern, so kann man doch heute nicht mehr arbeiten!
- eventuell Kompromiss 38,5Std./Wo. und 24 Tage Urlaub beibehalten oder 40Std./Wo. und Urlaub auf 26 Tage erhöhen
anständige Entlohnung für junge Übersetzer und Projektleiter und vor allem Entlohnung/Ausgleich für Überstunden!
mehr Wertschätzung ans Team, bessere Bezahlung, Überstundenregelung
Mehr Privatssphäre am Arbeitsplatz durch abgetrennte Schreibtische, Möglichkeiten, sich zurückzuziehen. KEINE FRAGEN NACH DEM PRIVATLEBEN!
Der am besten bewertete Faktor von Mannheimer Sprachendienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich nettes Team, aber Stress und Kontrolle bewirken Anspannung unter Kollegen
Super freundlich und hilfsbereit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheimer Sprachendienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Mülltrennung!
