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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible und einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchie und ein offenes Ohr, wenn es mal klemmt. Mitarbeiterrabatt lohnt sich meistens wirklich.
Keine Aufstiegschancen, langwierige Prozesse bei Kleinigkeiten, festhalten an alten Gewohnheiten.
Regelmäßig Gehälter anheben, in moderne Arbeitsplätze und Geräte investieren & vor allem über kürzere Arbeitszeiten nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Löber ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich auf fast alle seine Kollegen immer verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Löber ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechungen gibt es viele. Aufstiegschancen gibt es keine.
