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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageImmer offens Ohr und Versuch zu helfen
Vertrauen in meine Arbeit. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Das es in Zukunft eine Betriebsrat gibt
Allgemein ist Materialise ein guter und fairer Arbeitgeber
Sehr Kollegial, nette Kollegen
Von den mir bekannten Unternehmen der beste 'Covid-Response', Mitarbeiter die von Zuhause arbeiten können wurden zeitig ins Homeoffice geschickt, sehr gutes Hygienekonzept
innovative Produkte, flache Hierarchien, spannendes Arbeitsumfeld
Ich glaube es gibt immer ein zwei Punkte, doch hier habe ich das Gefühl es wird daran gearbeitet.
Die fortgesetzten ( ex dauer studenten ) 0 Empathie, 0 Ahnung, große Klappe.
wenig Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
der Standort wird sehr von der Zentrale gesteuert
Noch in der Findungsphase für Mitarbeitermotivation (Allerdings ist das Arbeitsklime gut). Es fehlen noch an einigen Stellen die Strukturen.
Die Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Belgien gestaltet sich manchmal schwierig
Eigentlich bin ich ganz zu frieden. Wir haben derzeit flexible Arbeitszeiten, regelmäßig Homeoffice und flache Hierarchien.
Betriebsausgabe
positives Arbeitsklima aktiv fördern
Der am besten bewertete Faktor von Materialise ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum ältere Kollegen im Unternehmen
Die Firma ist kein junges hippes Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von 25 Jahren. Hier arbeiten gestandene Menschen mit Erfahrung. Junge Menschen gibt es hier aber auch :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materialise ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit der Umstrukturierung Ende 2022 wenig Aufstiegschancen innerhalb der GmbH, da Führungspositionen vornehmlich im Headquarter vorhanden
Wenn man sich weitergebildet hat wird man auf niedere Posten Gesetz, verlangt und appelliert aber an den Bildungsstatus, will aber nicht danach bezahlen
