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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungImage, Produkt, Sozialleistungen, es wird viel Wert auf Arbeitsschutz, etc. gelegt
Sehr verlässlicher Arbeitgeber
Sehr flexibles und freundliches Arbeitsumfeld. Es wird individuell auf jeden MA eingegangen.
Die sehr gute Stimmung im Unternehmen! Es wird alles daran gesetzt die Mitarbeiter zu integrieren und zu motivieren.
Den Zusammenhalt unter den Produktionskollegen und den Haustrunk
Manchmal vielleicht „die Nase etwas weit oben“
Ganz wenige Kollegen könnten freundlicher sein
nichts wirklich schlecht
der ganz besondere Flair von "Familienzusammenhalt" ist gerade im Umbruch
Das Miteinander über alle Abteilungen hinweg fördern.
Kaum zu verbessern
Da der Fussmarsch vom Parkplatz bis zum Arbeitspaltz Recht weit ist, Regenschirme für alle und einen deutlich besseren Winterdienst.
Interne kommunikation
Mehr Komunikation unter den einzelnen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den letzten Jahren viel für Arbeitserleichterung getan
sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz (neues Büro)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein, gerade von "Oben nach Unten"
Schon länger ein Problem, kaum konkrete Anweisungen, "man" traut sich nicht, was zu sagen, Vorschläge von Fahrern über Toureneinteilung werden ignoriert, oft lange Fahrten, die nicht sein müssten
Könnte besser sein. Die Führung spricht wenig mit unten
Mehr Kommunikation/Austausch zwischen Führungskräfte und den Mitarbeitern, evtl. auch durch lockere Smalltalks!
Schulnote 3, besser als ausreichend aber nicht sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert
