Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie abwechslungsreichen aufgaben, kein Tag ist jemals wie der andere. Es ist wie eine Unendliche Geschichte die immer spannend bleibt.
man darf seine Meinung klar äußern
Das Gehalt und die Produkte
Ein paar Kollegen und die manchmal spannenden Kunden anfragen
Das man mit dem Chef gut reden kann.
Die Führungsebene.
Kein Jobrad oder Dienstrad
Einen nicht objektiven Chef. Ist ein großes kommen und gehen. Keine Zeit mehr für die Kunden. Obwohl das der größte Mehrwert des Marktes noch ist.
Fast alles ist sehr gut, es gibt aber immer Ansätze, gerade Technik und Portale müssten überarbeitet werden.
macht weiter so
Auch mal was tun für seine Mitarbeiter und nicht mit 10 Leuten weniger das selbe verlangen.
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt Dessau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
darauf wird sehr geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt Dessau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht einfach nur nach Nase und Tages laune
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bietet klasse Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
möglich, wer sich weiterentwickeln möchte
