Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeLeider gibt es bei diesem Arbeitgeber nur sehr sehr wenig, was wirklich gut ist.
Die ganzen negativen Bewertungen sagen über die Firma sehr sehr viel aus.
Lasst von media.d.sign die Finger weg!
Jeden Tag das Unerwartete kennenzulernen. Hier wird einem nicht langweilig
Das Gute an meiner Arbeitgeberin ist, dass sie so ein großes gutes Herz hat und sie dir immer hilft und für dich da ist. Sei es in der Arbeit oder außerhalb. Sie bringt immer gute Laune mit. Und von ihrem kleinen Hund muss man erst nicht reden, denn wer liebt keine Hunde :). Wenn man einen Wunsch hat, schaut die Arbeitgeberin immer drauf, wie sie es umsetzten kann bzw. dir es angenehm macht, denn ihr ist es sehr wichtig, dass ...
Auf eigenverantwortliches Arbeiten und Work-Life Balance wird viel Wert gelegt. Flache Hierarchie, Teamgeist, Ausstattung, Führungsstil.
Individuelle Förderung der Mitarbeiter, flache Hierarchien, wertschätzende Unternehmenskultur
Auch ich habe dort sehr unschöne Erfahrungen gemacht, der AG agiert unprofessionell, ausbeuterisch, launenhaft. Ich kann leider nichts gutes berichten. Gehalt sehr schlecht.
Die Reaktionen des AG auf vorangegangene Bewertungen spricht leider Bände.
Nichts - ich arbeite sehr, sehr gerne bei media.d.sign
-Künstlicher Druck auf Mitarbeiter
-Überstunden werden vom Azubi vorausgesetzt und nicht ausgeglichen
-Mitarbeiter werden ausgenutzt
-Kündigungen im Monatstakt
-Laut, unsachlich und unprofessionell
-edliche Einschüchterungsversuche
-alles wird hektisch erledigt
– Laut
– Hektisch
– Häufig verbale Gewalt / Einschüchterung
– Tonfall sorgt häufig für Erstaunen
– Hoher + ständiger künstlicher Druck auf jedes Teammitglied
– Kaum kreative Entfaltungsmöglichkeiten
– Laien/Auto-Didakten erzählen den Profis (und zwar sehr laut!), wie's geht
– Unverantwortliche Terminierung von Präsentationen – in der Regel so knapp, dass ein halb gebackenes Ergebnis schon als gut gelten muss
– Häufig widersprüchliche Entscheidungen
– Lob und Kritik werden willkürlich verteilt
– es wird viel geschrien und viel gelogen
– ...
Neue Mitarbeiter werden verheizt. Es werden zahlreiche unentgeltliche Überstunden geleistet, die in keiner Weise honoriert werden. Wenn der Mitarbeiter nicht perfekt funktioniert, wird er entsorgt und ersetzt.
Leider habe ich dort sehr unschöne Erfahrungen gemacht, der AG agiert unprofessionell, launenhaft. Ich kann leider nichts gutes berichten.
Die Reaktionen des AG auf vorangegangene Bewertungen spricht leider Bände.
Die guten Bewertungen sind von Mitarbeitern oft geschireben die im Betrieb noch arbeiten und dafür entlohnt werden.
Eine Vorgesetztenschulung und klarere Arbeitsabläufe. Ein Umdenken hinsichtlich Professionalität und Effizienz.
Sich mal ernsthaft mit Kritik auseinandersetzen und nicht immer nur die Schuld auf die Mitarbeiter schieben. Ein Blick in den Spiegel kann manchmal sehr hilfreich sein
Insgesamt nicht viel, an den meisten Punkten wird schon aktiv geschraubt. Vielleicht mehr Zeit für interne Organisation einplanen
Keine - bin sehr zufrieden und happy
Der am besten bewertete Faktor von media.d.sign Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Teils gut, teils schlecht. Je nach Kollegen.
Direkte Kollegen waren immer top
War gut, nette Kollegen gehabt
Die meisten Kollegen stehen füreinander ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Bei der kleinen Teamgröße wird es auch auch nicht angestrebt.
Nicht vorhanden und wird auch nicht wirklich Angeboten.
Weiterbildungen werden individuell abgestimmt.
Das Erlernen neuer Fähigkeiten und Felder wird gefördert
Eigenverantwortliches Arbeiten und entfalten der Persönlichkeit ist gewünscht.
