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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungManchmal war er und sie freundlich und haben Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter gemacht...
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Tolle Kolleginnen und Kollegen
1x Jährlich einen Betriebsausflug
Entscheidungen werden auf persönlicher und nicht auf beruflicher Ebene getroffen. Absprachen werden im Nachhinein falsch dargestellt. Wenn man krank ist wird nur gefragt wann man wieder kommt. Wenn man das Arbeitsverhältnis auflöst ( Aufhebungsvertrag) heißt es plötzlich man müsse etwas prüfen bei Krankheit, man müsse auf Freigaben warten, was den Lohn angeht man hätte hier und da fälschlicherweise irgend etwas beauftragt.
Absolut unprofessionell und nicht zu empfehlen.
Bei diesem Arbeitgeber immer alles schriftlich klären! Innerhalb von nicht mals 8 Monaten ...
Chef. Empathielos, narzisstisch. Schlechte Bezahlung und man soll komplett für die Arbeit leben. Ganz schlimme Zustände
Ein ausbeuterischer Arbeitgeber, der cholerisch rumschreit. Mitarbeiter werden nicht respektiert, Krankheit wird nicht toleriert. Wirst du einmal krank, zack wird man dich los. Der Arbeitgeber ist nicht einmal in der Lage eine richtige Kündigung auszustellen. Fahrtkosten werden versprochen aber sehr schwer ermöglicht...
Die Unsachlichkeit die an den Tag gelegt wird sobald man sachlich was anspricht... Die fehlende Flexibilität wenn man mal einen Termin hat.
Stellt mehr Leute ein, dann hat man auch etwas Flexibilität
Das er und sie mobbing, Geschreie, beleidigt die Mitarbeiter, usw...
Wenn du hier bist, um die Bewertung dieses Unternehmens zu lesen, muss ich dir sagen, dass alles, was du bis jetzt gelesen hast, völlig wahr ist.
Dies ist ein Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern und keiner Organisationsstruktur, das viel von dir verlangt; die Kommunikation ist schrecklich; es wird viel von dir verlangt bei einem niedrigen Gehalt. Der Führungsstil ist schrecklich. Es gibt keine Form der Wertschätzung bei Leistung. Es gibt keine Work-Life-Balance; Es wird erwartet, dass man 24/7 arbeitet. Es wird ...
Andere Führung, ansonsten geht dieses Unternehmen den Bach runter
Sachlich kommunizieren, statt Kritik niederzumachen.
Menschen auf Augenhöhe begegnen und respektieren
Er soll sich unterkontrolle bringen und nicht so rumschreien und die schlimmen Wörter weglassen. (Beleidigung). Und aufhören die Mitarbeiter zumobben..
Die Mitarbeiter leisten gute Arbeit in den Lager...
Der am besten bewertete Faktor von Medicalcorner24 - Michael Witgenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt kaum Kollegen. :D Aber soweit okay
Ohne die hilfreichen Kollegen und den guten Zusammenhalt (AG ausgenommen) untereinander hätte man es hier keine 10 Sekunden ausgehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicalcorner24 - Michael Witgenfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erst würde ja gesagt und hinterher nicht ...
Als kleiner Betrieb kaum Aufstiegschancen. Es wird viel erzählt von Sachen die man erreichen könnte, aber wahrscheinlich nie erreichen wird, da das erwartete Arbeitspensum kaum zu schaffen ist.
