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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin sehr nettes Team, gute Kommunikation und vielseitige Aufgaben.
den respektvollen und lösungsorientierten Umgang miteinander.
Ich arbeite im Personalmanagement und uns wird seit über 1 Jahr Home-Office ermöglicht. Ich habe zwei Kinder im Vorschulalter und die Home-Office-Regelung lässt sich optimal mit der Kinderbetreuung vereinbaren, da ich auch abends arbeiten kann. Für mich optimal geregelt!
Es herrscht eine offene Kommunikation. Es wir miteinander und nicht von oben herab kommuniziert.
Die Gehälter werden über die Steuerkanzlei immer pünktlich ausbezahlt. Durch den Umzug nach Stuttgart hat sich die gesamte Verwaltung der Zentrale verbessert. Die Mitarbeiter sind nun freundlich und hilfsbereit.
Die Teamleitung nimmt sich immer Zeit um unsere Interessen in das Projekt einzubringen. Entscheidungen werden unter Berücksichtigung unserer Interessen getroffen. Sehr offene und transparente Kommunikation. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Der Umgang mit Mitarbeitern im Arbeitsalltag wird bei Problemen schnell unfair und unprofessionell.
Mitarbeiter beim Kunden vor Ort sind auf sich allein gestellt.
bedingte Unterstützung durch MEGIST in dem Aufgabengebiet (kommt evtl. auf den Aufgabenbereich drauf an)
Die Kollegen sind in Deutschland verteilt, da lernt man leider nicht alle persönlich kennen.
Kommunikation der befristeten Einsätze
wo soll man da anfangen...
Netzwerk zwischen den Mitarbeitern ausbauen sowie die Erfahrungen nutzen.
