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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität und Offenheit.
Er ist zu jedem Mitarbeiter super nett und die Bezahlung ist super
Immer ein offenes Ohr und viel Verständnis.
Super flexibel. Er hat sich fast immer auf alles eingelassen und Ideen von den Mitarbeitern hat er oft aufgegriffen.
Nichts alles ist gut.
Kälte im Winter,fehlende Zusatzleistungen über das Gehalt hinaus, wie Firmenfitness oder Leasing Bike. Etwas mehr Kommunikation wäre gut.
Jens sollte klarer vorgeben wofür er das ganze macht. Und wofür das Team steht. Das hatte ich ein wenig vermisst.
Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen mit eingebunden werden.
Kann besser alles so bleiben wie es ist jetzt einfach super
Betriebssport wäre eine gute Sache.
Mehr Engagement im Bereich Mitarbeiterbindung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Menke Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klasse. Während der Arbeit hatten alle füreinander Zeit. Noch besser wäre es gewesen auch mal nach Feierabend was zusammen zu machen.
Super, alle arbeiten miteinander, nicht gegeneinander. Bei Fragen kann man auf jeden zugehen, es wird immer geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menke Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut und pünktlich. Leistungen wie Leasing Bike, Rabatte bei örtlichen Unternehmen oder Betriebssport werden leider nicht geboten. Hier gibt es noch Potential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Weiterbildung könnte mehr geboten werden, einen Personalentwicklungsplan gibt es nicht, allerdings auch bedingt durch die kleine Größe des Unternehmens.
"Jeder tut, was er am besten kann" wird gelebt, Mitarbeiter werden ihren Fähigkeiten nach eingesetzt und auch gefördert.
