Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeVerkehrsanbindung ist ok für Berlin
Selbständige Arbeit, Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, angemessenes Gehalt
Die flexiblen Arbeitszeiten und das man kurzfristig Urlaub bekommt und eigentlich über alles reden kann, was die Arbeitszeitgestaltung angeht.
Freie Arbeit
Ich war ein paar Jahre in der Firma. Der Ton untereinander und zu den Kunden ist unterirdisch. Das Unternehmen hatte mal mit der Sofware eine gute Position. Seit dieser Zeit ruht man sich arrogant auf alten Erfolgen aus und lässt es intern wie auch extern in Sachen Kommunikation, Dokumentation, Entwicklung, also quasi allem..schleifen. Von Jahr zu Jahr wurde es drastischer. Zu gehen war die beste Entscheidung und ich empfehle allen Kunden und Angestellten das ebenfalls zu tun.
Häufige Kritik, Positives wird nur selten angesprochen
Der Arbeitgeber ist mir immer noch Lohn für drei Monate schuldig, dieser muss nun auf Gerichtsweg eingeklagt werden. Melde Arbeitnehmer ohne Kündigung von der Sozialversicherung ab.
Also Vorsicht !
Gute Arbeit sollte mehr in den Vordergrund treten, um Mitarbeiter zu motivieren
Es sollte an der Kommunikation innerhalb der Firma gearbeitet werden. Zudem fehlt ein Projektleiter oder Koordinator, der die Projekte managed.
Der am besten bewertete Faktor von mention Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, daher kann und muss man hier die volle Punktzahl geben. Jedoch sind einige dieser älteren Mitarbeiter jedoch aufgrund ihrer Einstellungen leider ein Teil des Problems.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mention Software ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kritik steht an erster Stelle, ein Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Nicht perfekt aber meistens nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt weder sinnvolle Dokumentationen noch sonstige Hilfen zur Weiterbildung. Dabei herrscht das offen gelebte Thema "Erfahrungswerte". Und wenn man diese nicht besitzt, ist man halt "dumm". Auch Aufstiegschancen sind hier rar gesät.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist jedoch aufgrund einer flachen Hierarchie nur schwer möglich.
