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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas es ein Familienfreundliches Unternehmen ist .
Kollegiale Art auf Vertrauensbasis , ich kann als Filialleiter selbstständig arbeiten ohne dauerhaft kontrolliert zu werden, es gibt einen Teamzusammenhalt auch mit der Vorgesetzten
Die familiäre Atmosphäre
Unterstützung in der Not von dem SL und der RM - haben immer eine Antwort für einen. Edenred Karte ist gut
The drive to improve.
Das er bald Pleite ist und Insolvenz anmeldet.
Lack of goals and clear path. We always try and try and try and never stuck with a strategy. Some people get a lot of benefits, others, who really place visible results get nothing for years. No wonder good people quitting.
Stundenlohn ist zu niedrig und es werden Unterschiede gemacht
Erhöhungen bekommen wir auch nicht alle.Anforderungen steigen - Stundenlohn aber nicht bei allen. Läuft was gut wird es wieder geändert
Regionalleitung
Arbeitsatmosphäre
Aufstiegsmöglichkeiten
Umsetzung der angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten seitens der Geschäftsführung & des Vorstand
Get people who have clue what they are doink. Stop promoting or onboarding people because of their current "great" position that fail the company so many times and left.
Provision für mehr Umsatz .
Ein paar mehr Zoomkonferenzen wären nicht schlecht für den Anfang.
Der Geschäftsführer sollte aufwachen. Warum tauscht man erfahrene Führungskräfte gegen Fremde aus die nix können und nicht mal unterstützen
Weiterbildungsangebote für Servicekräfte
Höherer Stundenlohn
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe an einigen Standorten gearbeitet. Das ist womöglich der einzige Punkt, wo man eine positive Bewertung abgeben kann.
Geht. Die Kollegen haben halt keinen Bock mehr dann folgt Krankheit und Unzufriedenheit
Einige sehr hinterhältig
Ohne die Kolleg:innen wäre es eine reine Katastrophe
Ich hatte ganz tolle Kollegen und das hat mich über die Zeit gerettet. Ohne diese wäre ich schon früher weg gewesen. Viele dieser Kollegen sind mittlerweile auch nicht mehr da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR Sportwetten / MERKUR Bets ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Big zero, you get penuts to keep you "motivated" but no impact on your well being.
Es gab etwas für neue Kollegen in der Zentrale. Das wurde auch wieder abgeschafft. Die neuen Kollegen fanden es gut ansonsten nicht
Wir benötigen Weiterbildungsmöglichkeiten- sind noch nicht gegeben
Man kann sich nicht weiterbilden.
AHHHHHHHH HAHAHAHAHAAA
