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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungAusstattung, Umgebung der Anlage direkt am Neckar, relativ großzügiges Wirkungsfeld innerhalb der Arbeit, d.h. man kann eigene Ideen zumindest anbringen
Ich könnte über alle Problem mit meinem Chef sprechen. Ich kann meine Arbeit selbst verantwortlich einteilen und durchführen.
Flache Hierarchien, gute Arbeitsumgebung (Büro, Arbeitsplatz, Hard-Software), passende Kollegen/innen
Bezahlung , Arbeitszeit
Ein solides mittelständisches Unternehmen, das heute zu CCL Industries gehört.
Ländlich gelegen, jedoch international tätig. Dies eröffnet internationale Möglichkeiten an einem tollen Standort direkt am Neckar.
Stimmung ,Wertschätzung, Verhalten von Vorgesetzten die alles besser wissen wollen gegenüber Arbeitern könnte besser sein.
Fehlende Bereitschaft, abteilungsübergreifend für das Wohl der gesamten Unternehmung zu agieren, sondern bereichsweise Abkapselung
Das Spannungsverhältnis zwischen Belegschaft/ Produktion und Verwaltung
Keine Kantine
mehrmalige, unterjährige Informationveranstaltungen über den Stand der jährlich aufgestellten strategischen Ziele. Wo stehen wir? Wo sind wir auf einem guten Weg? Wo müssen wir noch nachbessern und welche Aktionen müssen eingeleitet werden um die ausgegebenen Ziele zu erreichen
Es sollten alle gleich behandelt werden.Entscheidungen sollten überdacht werden
Change Management Initiativen von oben nach unten - mehr Mindset-Durchdringung
Durch neue Produkte wieder mehr Umsatz generieren.
Eine Kantine
Der am besten bewertete Faktor von Meto International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ich fühle mich bei der Meto schon über 25 Jahre sehr wohl. Auch wenn ich schone viele verschiedene Vorgesetzte gehabt habe pflegte ich mit allen ein freundschaftlicher Umgang.
Kultiviert, getragen vom Engagement jedes einzelnen und von planvoller Professionalität statt nervenbelastendem Aktionismus.
gutes Klima, Vorgesetzte immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
Sehr angenehm und ruhig
Tolle Leute und sehr nettes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meto International ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meinung der Arbeiter interessiert nicht
Könnte in manchen Bereichen verbessert werden, aber generell recht gut. Besser geht immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
sollten aktiver auf Mitarbeiter zugehen
gibt einige Optionen, die man nutzen kann und dann auch muss
Ansatz eher individuell, aber es tut sich etwas.
Breites Angebot an Online Trainings und nach Corona auch wieder offline
Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein klappt’s auch mit der Karriere. Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Diese muss man sich allerdings erfragen. Angebote seitens HR gibt es wenig bis fast gar nicht.
