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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenLockere Atmosphäre, kann aber auch ins Abseits führen
Dienstwagen, zumindest im Büro regelmäßige Arbeitszeiten, 13. Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen. Eigenständiges Arbeiten mit viel Vertrauen ohne große Kontrolle.
- flache Hierarchien
- gutes Miteinander
- kurze Entscheidungswege
Interessante Themen
Toller kollegialer Zusammenhalt
- Informationsweitergabe könnte besser sein
Nichts. Alles Perfekt :-)
Keine klaren Strukturen und Arbeitsabläufe. Kein Rückhalt bei Problemen. Mitarbeiterführung setzen sechs.
Konzept erarbeiten, Kommunikation deutlich verbessern, in neue Mitarbeiter investieren und ins Team einbinden und nicht in die hinterste Ecke verfrachten
Kommiliton sollte man umsetzen. Kein "wir" Gefühl
Es gab nichts auszusetzen
Kommunikation, Kommunikation und Kommunikation. Arbeitsabläufe und Erwartungen von Anfang an klar kommunizieren. Rückhalt von der Führungsebene bei Problemen.
Alles so ok
Der am besten bewertete Faktor von MHB Montage ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen ist im Bereich erneuerbare Energien
Sponsoring von Vereinen
Die Begeisterung für erneuerbare Energien ist echt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHB Montage ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sobald Probleme kommen denkt jeder nur an sich statt zusammen nach einer Lösung zu suchen
Kaum Kommunikation und wenig Interesse an neuen Mitarbeitern
Wenn man anfängt gibt es keine klaren Richtlinien oder Arbeitsabläufe. Macht man es dann so wie man es für richtig hält ergaben sich erst im Laufe der Zeit gewisse Strukturen, weil den Vorgesetzten Dinge dann doch nicht gefallen haben, anstatt gleich von Anfang an klar zumachen, wie Arbeitsabläufe zu erfolgen haben. Absprachen mit Vorgesetzten unbedingt schriftlich festhalten an mündliche wird sich schon nach kurzer Zeit nicht mehr erinnert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Konzept und kaum Interesse an neuen Mitarbeitern, Einarbeitung und Weiterbildung gleich Null
Es wurden einige Weiter/Fortbildungen angeboten
Weiterbildungen und Kurse werden gefördert
Beim Einstellungsgespräch wird einem das blaue vom Himmel versprochen, im Arbeitsalltag fehlt aber die Zeit um sich ernsthaft weiterbilden zu können.
Es handelt sich um einen kleinen mittelständischen Handwerksbetrieb. Karriere? Man arbeitet auf der Position für die man eingestellt wurde.
Wenn ich möchte stehen mir viele Türen offen.
