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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMichael Kors ist eine luxurioese Marke und es macht viel Spass bei so einem grossen, globalem Unternehmen mitzuwirken und sich zu verwirklichen.
Abwechslungsreich. Es wird nie Langweilig.
Motivierende Führung
Gute Lernmethoden
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr toll. Und das Arbeiten ist sehr entspannt.
Gehalt könnte besser sein
Policy Policy policy.
Der Fokus liegt nur auf Policy und Qualität und Motivation stehen leider nicht im Fokus.
Nicht für alle Provision . Weihnachts und oder Urlaubsgeld. Rabatte für Essen / Kantine etc. Lager und Büro könnten besser sein.
Die Technik ist veraltet und macht manchmal echt Probleme
Leider bietet das Unternehmen keine Ausbildungen an.
Pausenraum besser gestalten
Bei Michael Kors als Verkäuferin im Einzelhandel zu arbeiten, bietet die Möglichkeit, mit hochwertigen Produkten in einem stilvollen Umfeld zu interagieren. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist vorhanden, jedoch könnten eine klarere Kommunikation und gezielte Schulungen das Arbeitsklima weiter verbessern. Insgesamt eine solide Erfahrung, mit Potenzial für positive Entwicklungen.
Das Unternehmen ist stets auf der Suche nach verantwortungsvollen und professionellen Personal, da sollten sie auch dem entsprechend Zahlen. Leider ist dem nicht so. Wenn die Sprache über Gehaltserhöhung kommt, werden Gründe gesucht, dass der Mitarbeiter es nicht wert sei.
Möglichkeiten einer Ausbildung wäre schön, um das Unternehmen nicht verlassen zu müssen, vor allem wenn man nach einer Kündigung nicht wieder eingestellt werden kann.
Mehr Unterstützung bei technischen Angelegenheiten (Headsets, kaputte Bunker, Systeme etc.)
Man sollte mehr Entscheidungsfreiheit haben. Mehr vertrauen an langjährigen Führungspositionen. Verkaufsbonus für jeden der verkauft.
Der am besten bewertete Faktor von MICHAEL KORS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Verstehen uns alle sehr gut, keiner wird ausgeschlossen oder vernachlässigt, super Team-Dynamik. Ist natürlich aber auch überall anders
Das Team und der Zusammenhalt in diesem laden sind sehr gut.
Guter familiärer Umgang zwischen den Kollegen
Not schweisst zusammen.
The team atmosphere is really felt here and you can see how everyone works together to achieve their store goal. Individual goals are given to equal the store goal and with this method everyone works together to help each other personal goals which then helps everyone achieve their store goal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICHAEL KORS ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Haufen Überstunden, Stress
Arbeit teilweise auch am Wochenende im Office zb um den showroom fertig zu machen. Ansonsten war es auch normal mal bis 19/20 Uhr da zu bleiben, auch am Freitag / Geburtstagen etc..
Keine Work Life Balance: man wird Samstags& Sonntags, im Urlaub, im Krankenzustand, nach Feierabend kontaktiert .. per WhatsApp oder Telefon.
Minijobber sollten am liebsten zu jederzeit auf Abruf sein.
Es wird erwartet das man einspringt, auch wenn man den freien Tag hat, tut man es nicht erwarten sie ein Schreiben vom Arzt welches bestätigen soll das man einen Termin hat und nicht einspringen kann.
Es ist egal, ob du krank bist, Urlaub hast oder frei, man wird einfach immer behelligt. Vertraglich sind 40 nichtbezahlte Überstunden inkludiert. Wöchentlich!
Man muss das private Leben für MK aufgeben, immer flexibel und erreichbar sein.
Sogar im Urlaub wird man angerufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nur auf Sympathie.
Alles nach Gusto
Bei Michael Kors hat jeder - der möchte und etwas drauf hat - die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Es gibt viele verschiedene Bereiche, vom Verkauf bis hin zum Marketing, die einem Mitarbeiter auf allen Orten der Erde zu Verfügung stehen. Dies bietet eine herausragende Möglichkeit sich persönlich weiterzubilden sowie weiterzuentwickeln.
Gibt es viele Möglichkeiten. Es gibt besondere Weiterbildungsprogramme und auch Aufstiegs Möglichkeiten. Hängt aber auch natürlich davon ab wie flexibel man ist
