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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Anfahrt. Flache Hierarchien. Hilfsbereite, freundliche Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten. Sehr gutes kollegiales Umfeld.
Das es ein mittelständisches Unternehmen ist, und man noch alle Mitarbeiter kennen kann.
Bürohunde in allen Größen und Farben.
Ermöglichung der eigenen Individualität, sicherer Arbeitsplatz, gutes Klima zwischen den Kollegen, interessanter Arbeitsplatz-kein stupides Arbeiten, es darf der eigene Kopf benutzt werden! Extreme Hilfsbereitschaft bei persönlichen Problemen und aktive Lösungsvorschläge.
Betrifft mich nur persönlich: den Anfahrtsweg
Leitbild, Philosophie und Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge mache ich im internen Verbesserungswesen
Wurde über Mitarbeiterumfrage mitgeteilt!
Das innere und äußere Image verbessern. Noch stärkere Unterstützung der Teambildung als bisher.
Führungswechsel.
Der am besten bewertete Faktor von Mietens & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr unterstützendes Umfeld. Für mich haben sich aus meiner Tätigkeit auch persönliche Freundschaften mit meinen Kolleg*innen entwickelt.
Der Zusammenhalt ist toll. Wenn man Hilfe braucht oder ein Anliegen hat, gibt es immer ein offenes Ohr.
Ich bekomme viel Hilfe und Unterstützung von meinen Kollegen.
Grundsätzlich nette Kollegen
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist vorbildlich. Ist an einer Stelle mehr zu tun, gibt es direkt Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mietens & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht. Durch die Größe des Unternehmens ist die Karriereleiter kürzer als bei großen Konzernen.
Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Ist mir zur Zeit nicht Wichtig!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung zur persönlichen Entwicklung. Aufstieg durch bedingt durch Vetternwirtschaft möglich.
