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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDurch das Geschäftsmodell der Vermittlung von Solar-Anlagen, können die Mitarbeiter selbst aktiv und ganz praktisch einen wertvollen Beitrag zur Energiewende und Klimaschutz beitragen. Eine absolut sinnvolle Tätigkeit.
absolut gutes Team. Jeder hat seine Aufgaben und kann diese selbständig erledigen. Kein Micromanagment. Man hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen.
A better transparency, respect, but also the investment in the employees' work conditions. New IT equipment, standing desks, balls, ergo mouses, make for a nicer workplace.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
There are always interesting tasks to be done. If you are someone who likes to get stuff done, you will find here the right place to do so. You can learn a lot, not only from your area, but about the whole company. The team is really great, you will find amazing people that will always support you and are always eager to learn.
Die hohe Fluktuation durch die fehlende Perspektive (nach einiger Zeit) und das relativ geringe Gehalt.
Alles super bisher!
As mentioned before, a lot has changed over the past year and what could have been problematic before no longer is. An environment where more trust to the employees is given will always bring more than the opposite. In small companies (also in bigger ones), micro-management or control cannot work and will only demotivate employees, who will also feel powerless regarding their work and what they are "authorized" to work on. This is luckily no longer the case and the ...
Momentan kann ich noch nichts identifizieren, was ich verbesserungswürdig finde.
My only advice would be to give more trust and empower other employees to make decisions on their own. Developing an environment in which is acceptable to take risks, make mistakes and learn from them can really unleash the potential of the team and the company.
Externe Weiterbildungen, bessere Ausstattung (Technik).
Der am besten bewertete Faktor von Milk the Sun ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neben den wiederkehrenden Aufgaben, kann man sich sicher sein, dass man sich fast täglich neuen und interessanten Herausforderungen stellen muss.
Arbeitsbelastung in Ordnung. Es bleibt einem oft selbst überlassen, eigenständig seine Prozesse und to-do´s zu gestalten.
Ich lerne sehr viel Neues und kann mich weiterentwickeln
interessante Aufgaben. Nicht eintönig!
Die Vorgesetzen haben großen Einfluss auf die Umsatz-Ziele, lassen aber viel Freiraum wie diese erreicht werden. Dadurch können die Mitarbeiter im Account/Vertrieb-Team viele eigene Ideen umsetzen. Dabei steht der Vorgesetze GF immer gern als Sparring-Partner bereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milk the Sun ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur durch internes Knowledge-Sharing. Externe Weiterbildungen wurden immer wieder von Mitarbeitern angefragt, leider nie auf die Agenda gesetzt. Aufstiegschancen sind gering bis nicht existent, da es nur die Ebenen Mitarbeiter und danach GF gibt. Daher eignet sich ein Job bei Milk the Sun vor allem für Berufseinsteiger oder zumindest mit <3 Jahren Berufserfahrung.
Es wird einmal pro Quartal ein Feedback-Gespräch durchgeführt, in dem man Feedback zu Arbeitsweise, Verhalten, Potenziale, etc. bekommt. Praktikanten haben mind. 1 solches Gespräch.
