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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlles war gut strukturiert. Das Gehalt war gut und das Verhältnis der Mitarbeitenden untereinander war sehr freundschaftlich.
Alle nötigen Tools für die Arbeit werden bereitgestellt
Die Lösungsorientierung innerhalb des Teams und die verlässlichen und netten Kollegen.
Wenig Variation der Aufgaben. Oft waren Aufgaben nur 2 Tage der Woche vorhanden, die restliche Zeit muss man sich selbst im Büro beschäftigen – Ist ab und zu mal wirklich schön aber dauerhaft war das für mich nur anstrengend.
Für ein Unternehmen im digitalen Umfeld fehlt mir ein wenig das Bewusstsein und die Offenheit für die Möglichkeiten, die das Arbeiten in der digitalen Welt mit sich bringt (u.a. remotes Arbeiten, Kommunikation über Messaging-Dienste etc.)
Remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten zulassen und unterstützen. Das ist in diesem Job wirklich sehr gut machbar und würde die Stelle um einiges ansprechender machen.
Mehr Variation der Aufgaben bieten.
Mitarbeiter in Entscheidungen rechtzeitig mit einbeziehen und offen über Probleme kommunizieren, bevor diese ausarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Millemedia ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab mehr oder weniger immer die selben Aufgaben und auch hier war die Kreativität nicht im Fokus da es sehr klare und sehr begrenzte Vorgaben und Möglichkeiten gab.
