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Miniatur-Wunderland 
Hamburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score61 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miniatur-Wunderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Miniatur-Wunderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • KantineKantine
    85%85
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird immer versucht etwas besser zu machen und man kann stetig Vorschläge machen.
Personalabteilung immer top bemüht (auch wenn man hier oftmals etwas anderes liest).
Schöne Firmenfeiern.
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Die Kollegen, die Benefits, die Arbeitsatmosphäre, das flexible Arbeiten
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Es wird sich gekümmert. Wenn jemand Probleme hat, findet er auf jeden Fall ein offenes Ohr. Tolles Sommerfest, andere Events sollen auch immer toll sein. Da wird immer etwas besonderes getan.
Das Wunderland bietet eine Vielzahl an Benefits. Für ihre Mitarbeiter sei’s der kostengünstige Zugang zu Wellpass ein kostenloses E-Bike oder kostenlose Massagen im Monat.
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Die Benefits sind gut angepasst an die jungen Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Punkten einfach mehr Schein als Sein.
Erfolg ist oft auf die Mitarbeiter zurückzuführen, welche hierfür zu wenig Entlohnt werden.
Wertschätzung mancher Angestellter fällt unter den Tisch, während ein kleiner Kreis gefühlt durchgehend gelobt wird.
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Wenn man die Benefits nicht nutzt, gibt es keinerlei anderer Ausgleich. Desweitern habe ich alles detailliert beschrieben.
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Die Kommunikation, das Weiterbildungsangebot, das Gehalt
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Wo gibt es nicht auch mal Probleme. Die findet man in jeder Firma. Von daher sehe ich nichts wirklich schlechtes.
Im Bistro hast du keine wirkliche Chance, Karriere zu machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich rate dringend die Gehälter zeitgemäß anzupassen. Desweitern würde ich vielleicht doch noch einmal über einen Betriebsrat nachdenken, da der Machtmissbrauch der Personalabteilung gar nicht geht. Einige Führungskräfte sollten an Ihren Verhalten arbeiten und Verbesserung, dort vielleicht noch einmal mit Seminaren nachhelfen.
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Es sollte ein klareres Gehaltsmodell eingeführt werden. Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen auch nicht schaden. Ebenso eine Firmenweite Kommunikationskultur.
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Manchmal Emotionen außen vor lassen.
Ein Betriebsrat könnte bei der Größe des Unternehmens helfen, wird aber vehement abgelehnt.
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Betriebsrat einführen !
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Auf mehr Diversität achten. Mitarbeitergespräche führen, Teamleitung schulen, Teambuilding vertiefen, um Gespräche miteinander statt übereinander zu führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gut. Hier wird auf die älteren Mitmenschen Rücksicht genommen und auch Hand in Hand gearbeitet.
5
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Hier ist auch platz für Renter die noch einen nebenjob suchen.
4
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Aus persönlicher Erfahrung absolut vorbildlich.
5
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Es werden öfter auch mal ältere Mitarbeiter eingestellt und es arbeiten auch einige schon hier, die denke ich ganz zufrieden sind.
5
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Ich wurde als älteste Mitarbeiterin mit 65 Jahren eingestellt, weil ich gut mit jungen Menschen zusammen arbeiten kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Fast nicht vorhanden. Man kann eine Sanitäterausbildung machen oder Brandschutzbeauftragter werden. Ggf. irgendwann die Teamleitung einer Abteilung übernehmen. Eine große Karriere ist hier allerdings nicht zu erwarten.
1
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Man kann sich hier als Brand und Sicherheitsbeauftragter, Sanitäter und Brandschutzhelfer weiterbilden lassen. Aufstiegschancen als Teamleiter sind mehr als gering und für 100€ Brutto auf nicht lohnend.
2
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geringe Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein paar sind zwar vorhanden, aber diese auch häufig nur mit dem unternehmerischen Nutzen im Hinterkopf
1
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Man kann schnell Leitungserfahrungen sammeln, sich als Sani oder BuS ausbilden lassen, aber mehr fehlt
3
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Bedingt durch sehr flache Hierarchien wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeit. Bei bestimmten Positionen sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden komplett bezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Miniatur-Wunderland Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Miniatur-Wunderland Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Miniatur-Wunderland Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Miniatur-Wunderland Hamburg als eher modern.
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