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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungBereitstellung eines Parkplatzes und einer Kantine, Angebote der Perso, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken, großteils Freundlichkeit unter Kollegen
gute Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, ruhige Arbeitsplätze, freie Urlaubswahl); freie Aufgabengestaltung; kein Zeitdruck
Lage, mitten in Kiel. teilweise unflexibles Verhalten
wenig externe Motivation; wenig Aufstiegsmöglichkeiten; wenig Sicht auf die Individualleistung
Leistungsgerechte Bezahlung, Gleichbehandlung der Kollegen weiter antreiben, bessere Fehlerkultur, Führungskräfte müssen kompetenter sein
Leistungsbereitschaft sollte besser erkannt und gefördert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Leistung keine gerechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss in einigen Bereichen erkämpft werden
