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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungIn meinem Tätigkeitsbereich ist Vertrauen nötig und Eigenverantwortliches Arbeiten, dazu gehört auch , dass man seine Arbeitszeit und Pausen selbst gestalten kann.
Ich schätze die Art der Kommunikation und den stets vorhandenen Support.
Engagement und Einsatz werden unmittelbar erkannt und honoriert.
Ich habe für mich ein dauerhaftes berufliches Zuhause gefunden.
Ich bin in sämtlichen Standpunkten zufrieden, von der Einarbeitung bis zur Problemlösung kann ich nur den Daumen hoch geben.
schnelle Kommunikationswege, Vertrauen seitens der Arbeitgebers, pünktliche Lohnzahlung
Nette Kollegen in der Disposition & Controlling.
Kontrolle der Arbeit kein Vertrauen in die Leute.
Mal von den Einstiegskonditionen abgesehen, konnte ich bisher noch wirklich keine negativen Aspekte erkennen.
Der Profit / die Gier nach immer mehr Umsatz steht im Vordergrund.
Nichts auszusetzten
Ehrlich Leute ihr wollt euch das nicht antun geht lieber zu Firmen die es richtig machen wie POS Service Group dankt mir später
In der heutigen Zeit ist es nicht mehr angemessen wenn Vorgesetzte zum schreien anfangen. Das zeigt nur kommunikative Unsicherheit…
An Abmachungen halten.
Falsche Versprechen unterlassen.
Die Struktur völlig umkrempeln, die vorhandenen Fehlerlisten abschaffen und dem Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Man sollte dafür sorgen, dass Mitarbeiter bleiben und das sie nicht permanent das Weite suchen.
Mehr Urlaubstage, oder weniger Samstagsarbeit, damit die Work-Life-Balance etwas besser wird.
Und insgesamt die Benefits an die aktuelle Norm anpassen.
Macht weiter so wie bisher, MMM 3D lässt auch die täglichen Belange einfließen, Damit keiner zu kurz kommt
Der am besten bewertete Faktor von MMM 3D ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich kann nichts negatives äußern, die Kollegen arbeiten als Team zusammen
Der war super unter den Fahrern.
Kann mich als Außendienstler (Einzelkämpfer) wenig darüber äußern, nur was ich telefonisch mitbekomme: Alle versuchen das vorhandene Arbeitsaufkommen kollegial und ergebnisorienntiert in angenehmer Art zu lösen (...und immer in einem privat-persönlichem Gespräch)
Man trifft im Außendienst sehr selten Kollegen, aber wenn, dann ist das immer gut. Und auch die Zusammenarbeit zwischen Innen-& Außendienst ist sehr gut.
Finde ich super. Zusammenhalt ist spürbar da, erst Recht wenn man einmal nicht weiter weiß, sind die Kollegen zur Stelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMM 3D ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mindestlöhne (die gesetzliche Erhöhung dieser wird als Lohnerhöhung verkauft)
Nicht der Zeit entsprechend
Überstunden und Samstagarbeit werden mit dem Mindestlohn vergütet. Grundgehalt zu niedrig für das man was leisten soll. Gehaltsverhandlungen werden sofort abgeschmettert/verweigert
Mindestlohn, keine Chance auf Aufstieg, keine Extras
da geht noch was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen, die Einarbeitung war auf höchstem Niveau
Es gibt vielen Möglichkeiten sein Aufgabenfeld über Schulungen zu erweitern.
Da ich bisher noch keine weitere Schulung angestrebt habe, bleibe ich erstmal bei 3 Sternen.
Bin noch zu kurz dabei. Gebe aber 5 Sterne, da ich im Vorgesetztenbereich erlebt habe, was durch Engagement -auch kurzfristig- möglich ist.
Auch die fast Halbierung meiner Probezeit zeigt klar, das Unternehmen sieht und setzt auf engagierte Mitarbeiter.
Es gibt Weiterbildungen bzw. man kann als Mentor auch sein Wissen an neue Kollegen weitergeben
Ist in diesem Unternehmen leider nicht möglich
