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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageFlache Hierarchien, Flexibilität, Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten
Er kümmert sich um alle Mitarbeiter, er hat immer ein offenes Ohr.
Enorm viele Mitarbeiter-Benefits.
Authentizität, Kundenorientiert, größtenteils tolle Identifikation
Aktuell nicht viel
Könnte schon digitaler sein
Nicht sehr transparent was aktuelle Projekte angeht und auch ganz allgemein
zu wenig Lob und Interesse an der Siegenerinnen Belegschaft
Es wird in Quatsch investiert und in wichtige Sachen kaum.
Geschäftsleitung
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Moderne Führung einführen und Kommunikation untereinander verbessern. Anlagen und Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in der Produktion verbessern bzw. erneuern. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Produktion, diese sind auch ein großer Teil für den Umsatz des Unternehmens.
Den Leuten, die etwas bewegen wollen nicht vor den Kopf stoßen.
Mitarbeiter würdigen und gerecht bezahlen
Mitarbeiter besser binden und nicht an allen Ecken und Kanten sparen!
Der am besten bewertete Faktor von Möller Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Noch keine Firma gehabt wo so ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen herrscht.
der Zusammenhalt innerhalb der Ableitungen ist super
Sehr gut. Die Arbeitskollegen sind ein Grund, warum die Stimmung hier teilweise noch auszuhalten ist.
Einfach Klasse!
Die Kollegen sind wirklich top und ein Grund warum man nicht schon früher gegangen ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Chemie ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte in gewissen Punkten besser funktionieren, wird aber stets dran gearbeitet.
Hier ist noch Luft nach oben. Hat sich aber in den letzten Jahren stetig verbessert. Kommunikation ist wie in jedem Unternehmen eine Baustelle, an der gearbeitet wird.
Die meisten Sachen werden nicht transparent an die Kollegen weitergeben.
Flurfunk funktioniert besser!
Nicht sehr gut. Führungsebene nicht bereit auch mal Kritik anzunehmen.
Wie in jedem Unternehmen eine ständige Herausforderung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten werden gegeben/unterstützt.
Weiterbildung wird einem madig geredet, Perspektive wird einem nicht geboten. Demotivierend für junge Engagierte Mitarbeiter.
Frühes selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten aufgrund von flachen Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund immer wieder neuen Projekten
Wer ambitioniert ist, wird gefördert.
Nur wer sich privat darum kümmert! Eine Perspektive gibt es trotzdem nicht
