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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztoffener Umgang, flache Hirarchie, Spaß ist gewünscht
Die Work-life-Balance war echt gut.
Viele Freiheiten, ständig neue Themen und ein unglaubliches Team
Man hatte viele Freiheiten
Entwicklung der Mitarbeiter, Betriebsklima, abwechslungsreiche Projekte, betriebliche Vergünstigungen, Arbeitsmittel und -platz, Vertrauensarbeitszeit
Die interne Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und vor allem die komischen Entscheidungen welche getroffen worden sind.
Wirklich schlecht ist nichts, aber manchmal stört ja auch die Summe der Kleinigkeiten.
mehr Transparenz zum Team
Entscheidungen werden im Affekt getroffen und dann ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt. Entscheidungen sollen zuerst überdacht werden.
Das lästern lassen und Entscheidungen die anfallen in der Zukunft nicht mit den Mitarbeitern besprechen beim Team building.
Kommunikation, Fortbildung, Workload - aber alles Themen, an denen gerade gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von MSM.digital Agenturgruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Kollegen, auch digital war der Zusammenhalt groß. Klasse digitale Events.
Super Atmosphäre, sowohl die Angestellten als auch die Führungskräfte geben sich Mühe die Atmosphäre gut zu halten.
Lockerer, immer respektvoller Umgang. Konzentriertes Arbeiten und „auch mal Spaß haben“ halten sich die Waage.
Vor Corona, immer was zum Nachen auf der Kücheninsel. Viel Kollegialität.
Ein sehr cooles Team. Kompetent und mit Passion dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSM.digital Agenturgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozial hoch. Aber viele Flüge-
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
eigentlich gut, aber man muss sich selber um Weiterbildung kümmern. Macht man das nicht, passieren Dinge nur bedingt.
Man muss Eigeninitiative zeigen, Fortbildungskosten werden in der Regel voll übernommen
Möglich, Initiative für spezielle Weiterbildungen muss allerdings durch Mitarbeiter kommen, Sprachkurse werden teilweise zentral organisiert.
Blieb bisher etwas auf der Strecke, es sei denn man kümmerte sich proaktiv. Ist aber ein Punkt, an dem verstärkt nachgebessert wird.
Kaum was möglich...
Es wird viel versprochen.
