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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztoffener Umgang, flache Hirarchie, Spaß ist gewünscht
Die Work-life-Balance war echt gut.
Man hatte viele Freiheiten
Viele Freiheiten, ständig neue Themen und ein unglaubliches Team
Entwicklung der Mitarbeiter, Betriebsklima, abwechslungsreiche Projekte, betriebliche Vergünstigungen, Arbeitsmittel und -platz, Vertrauensarbeitszeit
Die interne Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und vor allem die komischen Entscheidungen welche getroffen worden sind.
Wirklich schlecht ist nichts, aber manchmal stört ja auch die Summe der Kleinigkeiten.
teils sehr viel Streß, Kollegen kommunizieren nur bedingt
Es gibt kaum Kritikpunkte
mehr Transparenz zum Team
Entscheidungen werden im Affekt getroffen und dann ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt. Entscheidungen sollen zuerst überdacht werden.
Das lästern lassen und Entscheidungen die anfallen in der Zukunft nicht mit den Mitarbeitern besprechen beim Team building.
Kommunikation, Fortbildung, Workload - aber alles Themen, an denen gerade gearbeitet wird.
Standards und Prozesse schaffen
Der am besten bewertete Faktor von MSM.digital Agenturgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Boomer Memes muss man aushalten können.
Eher weniger ältere Kollegen im Team, diejenigen im Team sind aber voll integriert.
Wir sind eine recht junge Truppe. Die mittelalten Kollegen sind aber sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSM.digital Agenturgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozial hoch. Aber viele Flüge-
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
eigentlich gut, aber man muss sich selber um Weiterbildung kümmern. Macht man das nicht, passieren Dinge nur bedingt.
Man muss Eigeninitiative zeigen, Fortbildungskosten werden in der Regel voll übernommen
Möglich, Initiative für spezielle Weiterbildungen muss allerdings durch Mitarbeiter kommen, Sprachkurse werden teilweise zentral organisiert.
Kaum was möglich...
Es wird viel versprochen.
Blieb bisher etwas auf der Strecke, es sei denn man kümmerte sich proaktiv. Ist aber ein Punkt, an dem verstärkt nachgebessert wird.
