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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSpannende Arbeit. Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten.
Sehr schlechte Kommunikation. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Größere Bemühungen bei der Kommunikation. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Weniger Mikromanagment. Analyse warum etwas nicht funktioniert hat.
Der am besten bewertete Faktor von musterbrand Verwaltungsges ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben waren interessant und spannend wenn man eine Begeisterung für das Thema hat.
Leider war man kreativ eingeschränkt und viel zu häufig wurde der Fokus auf Kleinigkeiten gelegt.
Feedback kam häufig sehr spät, was für Verzögerungen bei den Projekten sorgte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von musterbrand Verwaltungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich Gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kriterien für Aufstieg wurden nie genannt und sind auch nicht möglich.
Die Aufgabenbereiche wurden zwar ständig erweitert, aber ohne Kompensierung oder Titel.
Weiterbildung wurde nicht durch Kurse oder ähnliches gefördert. Man hörte allerdings öfter dass man sich Privat mit Weiterbildung auseinander setzen sollte.
Diese wurde auch nicht anerkannt.
