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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
FirmenwagenDas man Nachts nach Hause ein Taxi bekommt, das die MVG bezahlt, wenn man anders nicht mehr heimkommt.
Fällt mir spontan nichts ein außer pünktliches Gehalt
Das ich nie früh aufstehen muss
Dienste werden immer besser
Gut finde ich die regelmäßige und Pünktliche Bezahlung. Solange man seinen Job macht ist alles gut
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Nicht umsonst kündigen regelmäßig viele Leute bei uns.
Wohnungsanbietung. Firma müsste mehr die Kollegen unterstützen bei der Wohnungssuche
Schlechtes Arbeitsklima
2 verschiedene Verträge zwischen SWM und MVG Mitarbeitern!!! Geht gar nicht.
Das sich keiner Verantwortlich fühlt bei Missständen
Bessere Dienstpläne und Dienstpläne die eingehalten werden. Die Präsenzzeit in der Arbeit verkürzen, da man teilweise in seiner Pause durch die ganze Stadt fahren muss, um einen neuen Bus zu überhehmen. Früher gab es Wegegeld, das haben sie abgeschafft und seit dem ist es ihnen egal, wielange wir unterwegs sind.
Mehr Gleichberechtigung und ich meine nicht zwischen Mann und Frau. Verantwortliche wissen was gemeint ist
Ab und zu bessere Kommunikation mit der Leitstelle
Bessere Fachkräfte
Man sollte nicht nur nach außen hin den Schein wahren sondern wirklich auf die Unterschiede eines Mitarbeiters eingegangen werden
Der am besten bewertete Faktor von MVG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist so mittelmäßig, die meisten von den älteren Kollegen, arbeiten nur noch Teilzeit.
Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandet
Ältere Kollegen werden bevorzugt, da sieh im Gegensatz zu jüngeren länger im unternehme bleiben.
Werden aus der Not eingestellt. Wer in Rente geht wird auch regelmäßig auch noch eingespannt um auszuhelfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation gibt es gar keine. Entweder versteht man die Sprache von Kollegen nicht oder Neuerungen, bekommt man zum Teil nur noch durch Zufall mit.
Unterirdisch
Es gibt eigentlich nur Dienstanweisungen.
Es wird viel psychologie angewendet um Mitarbeiter in die richtige Richtung zu lenken
Hauptsache man fährt Wünsche werden nur zum Teil berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es würde theoretisch viele Möglichkeiten geben, nur die Stellen sind meistens schon vor der Ausschreibung besetzt. Die schreiben nur aus, weil sie müssen.
Guter weiter Entwicklung
Je nach Sympathie hat man tolle Chancen oder auch nicht. Meistens ist die Leistung davon abhängig
Weiterentwicklung möglich
Keine Chance zu viele wollen Weiterbildung vllt wenn man 20 Jahre im Unternehmen ist
