Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDas jederzeit möglich ist, seine Anliegen zu äußern und schnell darauf eingegangen wird. Außerdem wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Empathie vermittelt.
Lockere Atmosphäre
Viel Versprechungen, aber nur heiße Luft
Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, Widersprüche bei Vertragsangelegenheiten
Bisher habe ich keine Punkte.
Kommunikation über Messenger.
Nutzung des eigenen Handys mit App und Datenvolumen wird vorausgesetzt.
Es sollte die Verträge der Teilhabeassistenten verlängern sobald das Jugendamt Kostenzusagen erteilt hat damit Schulen, Eltern, Kind und Teilhabeassistenten Planungssicherheit haben. Nicht hinhalten bis die Ferien beginnen und erwarten dass man kurz vor knapp zur Vertragsunterzeichnung zur Verfügung steht, ohne zu wissen wieviele Stunden und für welches Gehalt man arbeiten soll.
Bisher habe ich diesbezüglich keine Änderungen rückzumelden.
An der Wertschätzung und Kommunikation sollte in der Gießener Büro gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Myhomecare Hessen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schule war kooperativ und die Arbeit mit dem Kind war mir sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myhomecare Hessen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde ständig etwas anderes erzählt, teilweise wurde ewig nicht geantwortet oder es wurde drei Tage später etwas anderes behauptet. Ich war als Teilhabeassistentin beschäftigt und hatte zwei Kinder. Mir wurden völlig falsche Voraussetzungen genannt.
