Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt...daß international gedacht wird!
pünktliches Gehalt
Während der Corona Pandemie hat Nanotec hervorragend und vor allem sehr frühzeitig reagiert. Es wurden Hygienemaßnahmen, Gebäudetrennung und Home-Office umgesetzt. Weiterhin wurden über den Betriebsarzt frühzeitige Impftermine den Mitarbeitern ermöglicht.
Gut aufgestellt, Modern
Wir ein innovatioves, mittelständisches Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum sucht und eine familiären Arbeitsatmosphäre ist hier genau richtig!
...bisher nichts.
die Ignoranz
Man kann immer etwas verbessern... aber etwas wirklich Schlechtes fällt mir nicht ein
Keine Kommunikation der Führungskraft, um Weiterbildung muss gebettelt werden und auch bei mehr Geld wird eher Hungerlohn bezahlt.
Die Firma war in den letzten Jahren sehr erfolgreich und ist sehr schnell gewachsen. Die Prozesse und Hierarchiestrukturen müssen noch nachgezogen werden. Auch haben angestellte Familienmitglieder des Firmengründers einen nicht immer selbstverdienten Sonderstatus.
Bessere Führungskräfte und mehr Verantwortung für die Mitarbeitenden
Führungskräfte kommen leider oft von außen hier wäre ggf. Eine interne Auswahl empfehlenswert.
Kompletter Austausch der Führungskräfte. Verhalten der vorgesetzten ist unter aller sau.
Von meiner Seite derzeit keine.
Es gibt aber fü jeden Mitarbeiter permanent die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren. Die besten Ideen werden einmal jährlich mit Prämien bei einer Betriebsversammlung präsentiert.
Verbesserungsvorschläge können in der Firma immer offen angesprochen werden. Es ist nicht nötig an dieser Stelle Eintragungen zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Nanotec Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine schlechten Erfahrungen - also gut!
Es gibt eine hohe Loyalität gegenüber Mitarbeiter die bereits über 60 Jahre alt sind. Umgekehrt haben viele Mitarbeiter schon eine sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Keine Aussage möglich, nichts negatives erfahren also Gut
Älteren Kolleginnen und Kollegen wird die Chance gegeben, sich solange ins Unternehmen einzubringen, wie sie das mögen.
Werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanotec Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es faktisch nicht
