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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunggute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Wertschätzung, Respektvoller Umgang, 1A Ausbildungsqualität
Flexible Aufgaben
Einen Job gehabt zu haben.
moderna Arbeitsumgebung
Kommunikation und Vertraue
wenig Teamgeist, da die Unternehmensleitung dies nicht vorlebt
Homeoffice bedeutet „man arbeitet nicht“. Diese Sichtweise sollte überdacht werden.
Kommunikation und Halten der Versprechungen.
Lernzeit in Prüfungsphasen waren teilweise sehr gering durch größere Projekte...
Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Das ginge über Gehalt, Fortbildungen, Home Office-Regelungen uvm.
Auch eine inhaltliche Beurteilung von Sachverhalten wäre wünschenswert. Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass nach einem rudimentären Bauchgefühl entschieden wurde, weil entweder die Gründe zu Entscheidungen nicht transparent gemacht wurden oder die Entscheidungen tatsächlich schwerstens unfundiert waren.
Einführung einer Unternehmenskultur
Der am besten bewertete Faktor von NCC Guttermann ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Ausbilder kümmern sich darum das die Auszubildenden den Tätigkeiten nachgehen können die sie am meisten interessieren.
IT - immer interessant.
Grundsätzlich habe ich natürlich ein bestimmtes Aufgabengebiet. Allerdings kann ich sehr flexibel auf den Markt reagieren und so individuelle für den Kunden ein Konzept erarbeiten, welches bei größeren Systemhäusern meist von der Stange kommt.
- modern ausgestattet Arbitsplatz
- technische Mittel auf hohem Niveau
- Unterstützung bei der Aufarbeitung der schulischen Defizite im Betrieb
Abwechslung und Herausforderung haben meinen Alltag geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCC Guttermann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie war schlecht, dann ein Jahr gut bzw. besser. Jetzt wieder der alte Trott.
Klare Kommunikation findet meist nicht statt, aber es wird laut genug über die Flure gebrüllt, dass man das Meiste auch unfreiwillig mitkriegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach der Ausbildung gibt es eine gute Übernahmechance. Wie die Karrierechancen nach der Ausbildung aussehen kann ich nicht beurteilen, da ich aufgrund einer Umorientierung gewechselt bin.
Eher durchschnittlich.
Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Gleichzeitig wurde mir nach der Ausbildung ein Kundenstamm übergeben, welches ein großer Vertrauensvorschuss war.
- unbefristete Übernahme nach der Ausbildng
Muss man sich selbst drum kümmern, in seiner Freizeit vornehmen und privat bezahlen oder man bringt Zertifizierungen von vorherigen Arbeitgebern mit.
