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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kam pünktlich
Gehalt kam Pünktlich
Gibt leider nichts Gutes an meinem Arbeitgeber, geldgieriger Abzocker, auf Kosten der Angestellten! Geringer Lohn, keine Gehaltserhöhung usw.
muss sich selbst um Betriebsarzt und Impfungen kümmern und die Kosten selbst tragen. nach Beendigung des Arbeitsverhältnis seine offenen Ansprüche gerichtlich geltend machen
Arbeitgeber erpresst 24 Stundendienst. Arbeitgeber ruft im frei ständig an und fordert Dienste.
Image Spürbar für Mitarbeiter Verbessern
Personalabteilung muss mit Leuten besetzt werden die ihren Job verstehen.
für längere Beschäftige gleiche Verhältnisse bei Gehalt zu Neueinstellung
Der am besten bewertete Faktor von Nemo Intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
halten den Laden am laufen
es wird vom Arbeitgeber nicht unterstützt Arbeitnehmervertretung darf es nicht geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemo Intensivpflege ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man sagt lieber nicht wer der Arbeitgeber ist.
Arbeitsverhältniss endete mit Klage vor dem Arbeitsgericht Überstunden und Auszahlung Urlaub
Sehr hoher Personalwechsel und dadurch hoher Krankenstand bei denen die Durchhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
werden angeboten soweit ok jedoch Finger wenn mann Qualifikation Heimbeatmung machen möchte kein Abschluss erhalten aber Kosten werden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gefordert!!
Undurchsichtige Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht zu Ende geführt erhält dadurch keinen Abschluss soll aber nach Beendigung des Arbeitsverhältnis Kosten übernehmen
