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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
ParkplatzÜberdurchschnittliche Gehälter
Extrem hohe Kompetenz und Agilität der Mitarbeiter
Reisetätigkeit, Home Office, Gehalt
Lange Arbeitszeiten, geringe Wertschätzung von Kunden und Mitarbeitern, keine Mitarbeiterentwicklung, Hire and Fire Mentalität
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Einfach nur kaotisch ....
Die Liste wäre sehr lang, aber als wichtigster Punkt ist die Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden zu nennen.
Einführung einer echten Produktlinie, einem Produkt Management und einer echten Roadmap!
Der am besten bewertete Faktor von NetCracker ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
habe nichts negatives mitbekommen obwohl gerade bei internationalen Teams Frauen in Leitungsfunktion gern belächelt wurden
ich habe keine Diskriminierung irgendeiner Art erlebt, weder wegen des Geschlecht, der Sexualität, Religion, Nationalität oder der Hautfarbe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetCracker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht vorhanden.
nicht vorhanden. Nachfragen nach Weiterbildung (intern/extern) wurden immer in höheren Ebenen abgelehnt. wenn man Glück hatte konnte man Arbeitszeit nutzen für private Weiterbildung. auch gab es keine Karriereplanung.
bis auf das jährliche Information Security e-learning keine Schulungen oder Weiterbildungen
