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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMenschlicher Umgang auf allen Ebenen
Work-Life-Balance, guter Draht zum Geschäftsführer und den Kollegen, dass man keine "Nummer" ist und die eigene Meinung stets respektiert wird, dass es soweit möglich keine "harten" Deadlines gibt was den Stress im Vergleich zu ähnlichen Firmen gut reduziert. Zudem generell überwiegend interessante Projekte / Aufgaben.
Man muss es hald mögen, in einer kleinen Firma mit Sitz in einer Kleinstadt im Bayerischen Wald zu arbeiten- mit allen Vor - und Nachteilen. Man hat dafür kurze Wege und man ist keine "Nummer" sondern ein wichtiger Bestandteil des Teams. Zudem ist hald selbständiges Arbeiten wichtig.
Extra hinziehen wird sich nur lohnen wenn man auch die Natur und die Umgebung in dieser Art mag. Aber man hat ja die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Der Boss ist öfter ...
Branchen unterdurchschnittliche Bezahlung
Nicht in zu vielen Feldern gleichzeitig arbeiten - mehr spezialiseren
Chef sollte sich zwischen Firma und anderen beruflichen Wegen entscheiden
Eigentlich: Weiter so! Auch wenn man natürlich immer "Feintuning" in allen Bereichen betreiben kann, wurde die letzten Jahre glücklicherweise viel verbessert z.B. etliche "nervige" Kunden abgekündigt, "harte" Deadlines vermieden usw.
Der am besten bewertete Faktor von NET+MEDIA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann offen mit allen kommunizieren
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gutes Auskommen mit den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NET+MEDIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war in Ordnung bzw. üblich für den Bereich und die Region.
Bei gutem Arbeitserfolg gab es auch immer wieder mal Gehaltserhöhungen in angemessener Höhe oder auch mal bei gutem Erfolg eines gesamten Projekts eine Bonuszahlung. Die Gehälter der Kollegen waren berufserfahrungsmäßig in etwa auf dem gleichen Niveau. Je nach Wunsch gab es auch betriebliche Altersvorsorge, VWL und wenn nötig einen Firmenwagen. Dazu kostenlosen Kaffee und kostenlose Getränke und eigentlich alle 1-2 Wochen mal ein gesponsertes Essen von der ...
Gehalt ist weit unterdurchschnittlich, aber kommt pünktlich an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu klein für beruflichen Aufstieg, Weiterbildungen nur in geringem Maß gefördert
Fortbildung gab es je nach Wunsch / Bedarf.
