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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie gute Atmosphäre untereinander, flache hierarchie, faire Löhne.
Kommunikation.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Transparenteres Zeitmanagement,
Ergonomischere Tische.
Büroräume könnten etwas offener gestaltet sein, Teamreisen
Der am besten bewertete Faktor von NETMOUNTAINS Group ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image war durchdacht und wurde auch durch Design und Marketing widergespiegelt. Es wurde immer auf einen guten und professionellen Auftritt geachtet.
Kunden sind regelrechte Fans, nahezu keine Beschwerden.
Durch gute Arbeit sehr hoch angesehen bei Kunden, fast keine Kündigungen
Da wir ein gutes Marketing haben, sind wir gut angesehen
Unzufriedene Kunden gibt es nicht, das Image der Firma ist gervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETMOUNTAINS Group ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider teilweise mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wurde gern gesehen und war jederzeit möglich.
Online und Offline jederzeit möglich.
Überwiegend Self-Learning aber Budget ist immer vorhanden
Leider ausschließlich selflearning.
Kein Bedarf an hierarchischen Karrierestrukturen, Gehalt ist leistungsbezogen verhandelbar.
