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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTolles Büro, gute Ausstattung, Mitarbeiter-Events sowie regelmäßige Company-Updates. International! Kollegen kommen aus allen Ecken der Welt, hat ein sehr schönes Feeling mit so vielen Nationalitäten zusammen zu arbeiten.
Mikromanagement. Entscheidungen werden nicht von dem getroffen, der die meiste Kompetenz besitzt. Man hat das Gefühl, dass man Kontrolliert wird und man sich das Vertrauen sowie die Kompetenzen erst verdienen muss. Kommunikationsprobleme sind an der Tagesordnung, was leider zu Frust auf beiden Seiten führt. Arbeitskultur und die dazugehörigen Ansichten krachen hier ordentlich aufeinander. Sehr schade, wie viel Potential hier verschwendet wird.
Man erwartet eine moderne, offene Mentalität und wird mit konservativer Entscheidungen, die nicht erklärt werden zurück auf den Boden ...
Mehr Vertrauen und selbstständiges Arbeiten in die Mitarbeiter. Die Kommunikation muss verbessert werden. Offener werden für Veränderungen. Probleme nicht einfach als "Einzelfall" abtun, sondern ernst nehmen und nach Lösungen suchen.
