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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenImmer Dan wen was ist
Klärt alles
Soziales Engagement
Arbeitnehmer wird als Mensch wahrgenommen und nicht als personalnummer
Familiengeführtes Unternehmen
- meine Kollegen
- Parkplätze vor der Haustür
- Firmenfeiern
Habe die Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau bei der Firma Niedermaier absolviert und bin nach der Ausbildung in der Verwaltung übernommen worden!
Aufenthaltsmöglichkeiten in der Pause, nur ein Pausenraum ohne Freigelände.
Beutet die Mitarbeiter aus.
Es wird nicht zugehört, wenn man Verbesserungsvorschläge äußert. Internet darf nicht privat genutzt werden, nicht mal in der Pause. WhatsApp auf den Firmenhandys erlauben wäre schon ein Fortschritt, ...
Mangelnde Kommunikation
Unmögliche Strukturen
Schlechte Work-Life-Balance
Sehr schlechtes Betriebsklima
Das sich leider nicht an Absprachen gehalten wird, wäre gerne da geblieben :(
Den lohn von fest lohn auf stunden lohn damit sich Überstunden auch wieder lohnen
Manchmal langweilig
Es sollten neue/weitere Aufenthaltsräume geschaffen werden, damit man die Mittagspausen zusammen mit den Kollegen machen kann.
Zeit für interne Praktika um mehr Verständnis untereinander zu schaffe
An den Aufenthaltsräumen der verschiedenen Läger sollte man arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Niedermaier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umso länger du dabei bist umso mehr darfst du dir erlauben
Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt.
Auch bei Einstellungen wird das Alter nicht als Ablehnungsgrund gesehen.
Sehr gut. Immer auf Augenhöhe
Positiv. Ältere werden respektiert wie es sich gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedermaier Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt.. ich bekomme Mindestlohn
Keine Überstunden werden bezahlt und keine Chance auf Gehaltserhöhung!
Sehr viele Überstunden, diese nicht bezahlt oder abgebaut werden können. Werden einfach zum Monatsende gelöscht. Der Arbeitnehmer wird diesbezüglich nicht einmal informiert. Sonderzahlung sind sehr niedrig.
Für Lkw Fahrer und die Stunden die erbracht werden muss es mehr sein !
Über dem geltenden Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann man immer höher
Arbeitnehmer werden individuell gefördert,Weiterbildungen finanziert und zeitlich unterstützt
Fortbildung wird großgeschrieben und auch finanziell unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber finanziell unterstützt. An Prüfungstagen bzw. Unterrichtstagen wird man freigestellt.
Auf Schulungen dürfen auch nur die Lieblinge, man könnte sich schließlich weiterbilden.
