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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarztfamiliäres Miteinander, offene Unternehmenskultur, Mitarbeiterevents
Toller Zusammenhalt und viele gemeinsame Aktivitäten, die nicht selbstverständlich sind.
Es wird zu sehr auf Wachstum gesetzt und dabei die vorhanden Strukturen zu spät angepasst. Die Fluktuation hat im Vergleich zu früheren Zeiten erheblich zugenommen.
Angebot von mehr Parkplätzen
Der Arbeitgeber gibt sich selbst gerne einen modernen fortschrittlichen Anstrich. Dagegen spricht aber, dass Homeoffice nicht gefördert wird bzw. eine ablehnende Haltung herrscht. Das sollte man anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Niersberger Wohn- und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele verschiedene Aufgabengebiete. Neben den Standardaufgaben auch viele verschiedene neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niersberger Wohn- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in Besprechungen viel geredet, aber es kommt wenig dabei herum. Es fehlt an klaren Ansagen der Führungsebene. Oft wird der gleiche Sachverhalt bei den einzelnen Betroffenen unterschiedlich kommuniziert.
