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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie wöchentliche Arbeitszeit und die täglichen Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich. Die Aufgaben sind simple und schnell zu erledigen. Kurze Kommunikationswege erleichtern den Arbeitsalltag.
Interessanteste zu beobachten wie die anstehende Nachfolge des Chefs geregelt ist der Nachfolger ist da und macht einiges moderner
Familiengeführt, echtes Fordern und Fördern. Hier wird gesehen wenn sich Jemand reinhängt.
Den perfekten Generationenwechsel
Verschiedene Arbeitsplätze im Rotationsverfahren kennen gelernt
Fehlende Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten.
Keine wirkliche Entwicklung sichtbar, zuviel Angst vor Mitbewerbern
Der Oberhofs hat einen gewöhnungsbedürftigen Humor, den nicht jeder versteht
Die Büroausstattung ist nicht das Neuste, aber das wird wohl auch gerade angegangen
Teppich könnte mal erneuert werden und der Eingangbereicht ist bischen veraltet. Könnte man mehr draus machen ...
Es sollte mehr Gleichberechtigung herrschen. Nicht nur eine einfache Sachbearbeiterin (Partnerin des Vertriebsleiters) sollte Möglichkeiten für Seminarbesuche und Fortbildungen haben. Es gibt durchaus viel kompetentere Kollegen (punkto sprachliche Kompetenz), die ebenfalls die nötigen Qualitäten für Fortbildungen etc. besitzen. Dies sollte nicht einfach ignoriert und verwehrt werden, wenn der Wunsch vorhanden ist, an solchen Angeboten teilzunehmen.
Digitalisierung könnte schneller gehen, manche Prozesse kann man noch optimieren.
Motivation kommt nicht von alleine, die sollte von oben kommen
Sozialräume könnten einen neuen Anstrich vertragen
Ausreichende Kommunikation weiter sicherstellen
Der am besten bewertete Faktor von Nilos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen. Verständnis und Respekt vorhanden.
Gut fair respektvoll
Fair und nachhaltig
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nilos ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hängt z.T. zu weit in der Vergangenheit, daher wäre ein Umdenken nicht schlecht
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, bekommen nur wenige die Chance auf Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind nicht besonders gut.
Bisher noch keine in Sicht
Sinnvolles wird gemacht
Auf eigene Kosten und wenn es nicht in die Arbeitszeit fällt!
Lerne jeden Tag etwa dazu
