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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzUm dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken müssen die starren Ansichten niedergelegt werden und leistungsfähigen Mitarbeiter die Höhergruppierung ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NLWKN Niedersächsischer Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden die Möglichkeiten besserer Eingruppierung nach TV-L nicht genutzt. Sehr veraltete Sichtweise der Jobs. Ebenso werden meist befristete Verträge vergeben. Kaum noch attraktiv für Bewerber, deswegen werden die ausgeschriebenen Stellen teilweise über Monate hinweg nicht besetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg auf der Karriereleiter ist kaum möglich. Die Abschlüsse werden nicht gleichwertig behandelt wie es das Bildungsgesetz und deutscher Qualifizierungsrahmen vorsieht.
