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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie Beschäftigung mit modernen Technologien.
Zu schnelle Personalwechsel. Keine Handover und die ständige Wiederholung von gleichen Fehlern.
Das Leben der Werte wäre ein großer Schritt. Ehrliche Projektreviews und "lesson learned" die nicht nur in den Prozessbeschreibungen bestehen ein wichtiger zweiter Schritt. Die Erkenntnis, das Großbritannien zwar wichtig aber nicht der Nabel der Welt ist und auch andere Kulturen bestehen, ist erforderlich.
Der am besten bewertete Faktor von Nomad Digital ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Arbeitszeitgestaltung, HomeOffice, gute Teams, nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nomad Digital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da fast alle Vorgesetzten in GB lokalisiert sind, ist das Führungsverhalten auch eher angloamerikanisch geprägt. Die Erfahrungen und Kenntnisse der Teams könnten besser Berücksichtigung finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
LinkedIN Videos. Nahezu keine Präsenzschulungen.
